Vad ingår i mallen för skriftlig erinran?

Mallen för skriftlig erinran är uppdelad i 8 avsnitt: Parter, Bakgrund, Den påtalade händelsen, Förväntad förändring och rättelse, Konsekvenser vid upprepning, Stöd och dialog, Mottagande och Övrigt. Avsnitten kommer i samma ordning i det färdiga dokumentet, och varje avsnitt fylls i med de uppgifter du anger på sidan.

Avtal › Ansettelse › Skriftlig erinran

Skriftlig erinran

En skriftlig erinran (LAS-varning) dokumenterar att en anställd brutit mot anställningsavtalet. Den är inte en disciplinär påföljd utan en påminnelse. Fyll i fälten och ladda ner som PDF.

📌 Merk: dokumentene er på svensk (svenske juridiske maler).

⚠️ Dette er en veiledende mal og er ikke juridisk rådgivning. Du er selv ansvarlig for å kontrollere at dokumentet er gyldig og passer din situasjon – ved komplekse tilfeller, kontakt en jurist. vilkårene ↗

Vad mallen innehåller

Mallen för skriftlig erinran är uppdelad i 8 avsnitt, som kommer i samma ordning i det färdiga dokumentet. Varje avsnitt fylls i med de uppgifter du anger ovan.

Parter
Bakgrund
Den påtalade händelsen
Förväntad förändring och rättelse
Konsekvenser vid upprepning
Stöd och dialog
Mottagande
Övrigt

Det här fyller du i

Formuläret har 6 fält: arbetsgivare, anställd, beskrivning av händelsen, datum för händelsen, förväntad förändring och ort. Fält märkta med stjärna måste fyllas i för att dokumentet ska kunna skapas.

Bra att veta

Dokumentet skapas i din webbläsare och laddas ner som PDF – inget konto behövs och ingenting sparas hos oss. Skriv ut i två exemplar och låt båda parter underteckna, eller signera digitalt. Mallen är ett underlag och ersätter inte rådgivning i ett enskilt ärende.